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辞退试用期的员工是否需要支付经济赔偿金
更新时间：2014-11-19 23:51:21
问题描述：
我司招了个新员工，来上班前说好试用期二个月，上班9天后公司认为此员工不合格，当天通知其解除劳动关系（当天离职），现在其提出劳动仲裁，要求除了之付9天的工资外，要多给一个月的赔偿金，这合理吗？ 劳动合同入职第一天就给此员工了，此员工未签回给公司。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
咨询主管部门。
2014.11.19 23:51:21
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