律师你好:我想咨询一下,我2011年9月13号签订合同进入公司,于2014

更新时间:2014-11-18 21:41:58
问题描述:
律师你好: 我想咨询一下,我2011年9月13号签订合同进入公司,于2014年9月13又签了一次合同。现我想解除劳动合同,可我现在没有提出,我想让部门经理单方面解除劳动合同。请问:这样该如何赔付?谢谢!
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.11.18 20:27:13
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  • 蒲刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位解除劳动合同的,每工作满一年支付一个月工资的补偿
    2014.11.18 20:28:01
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果您主动辞职是没有经济补偿的,如果单位单方面解除,需补偿一年一个月的工资。
    2014.11.18 20:29:59
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  • 吴群威律师
    服务地区:江苏-苏州
    等解除了再咨询。
    2014.11.18 20:59:42
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    如是单位解除,应向你支付经济补偿金
    2014.11.18 21:19:41
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司会主动解除吗?
    2014.11.18 21:41:58
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2014年3月7日10:20左右
你好,事故责任认定书一般是10天,对方在这个期限内不答复,你直接向上级部门投诉,交警的责任是划分责任,是没有义务进行调解的,出院后,你先做劳动能力鉴定,根据结果
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