用人单位超过一年未签署劳动合同的需

更新时间:2014-11-20 10:52:30
问题描述:
你好,用人单位超过一年未签署劳动合同的需要付什么法律责任吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游修艳律师
    服务地区:湖南-岳阳
    需要支付双倍工资。
    2014.11.20 10:52:30
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您好!要是用人单位没有签劳动合同,是否要付法律责任?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好.试用期内未签订劳动合同.离开要承担什么责任?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,如果劳务公司没有及时与员工签订劳动合同,用人单位会有相关的法律责任吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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超过一年没有签订劳动合同
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。未签劳动合同双倍工资已经过了一年的仲裁时效了。每天工作10个小时,每个月休息2天的问题你可以主张公
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关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
可以要求双倍工资、经济补偿金的,你需要证明劳动关系的证据,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,如需帮助,可致电本律师面谈。
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与用人单位未签订劳动合同
这样的话 应该是看你们有无证据证明劳动事实的 属于劳动保障局的
全部2个答案 >
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超过一个月不满一年未与我订立书面劳动合同
工资支付凭证、考勤记录、工作证、工友的证人证言都可以证明存在劳动关系. 满意请按采纳.
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