两次在同一公司工作,如果解除劳动合同,经

更新时间:2014-11-22 21:04:13
问题描述:
两次在同一公司工作,如果解除劳动合同,经济补偿金应从哪次开始计算?
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  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
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    需要根据具体情况进行判断,详情可以电话联系
    2014.11.19 09:49:22
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    按照第一次计算
    2014.11.22 21:04:13
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。按照第一次计算。
    2014.11.18 17:51:01
    点赞
  • 冯勇律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    一般经济补偿金以实际工作年限计算
    2014.11.18 18:06:47
    点赞
  • 张勤律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    看情况
    2014.11.20 04:22:04
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  • 常俊青律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    时间间隔?
    2014.11.21 18:06:24
    点赞
    时间间隔半年
    2014.11.21 18:10:12
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请问如果我以后劳动合同到期了,是否应该从我第一次和这个公司的分支机构签订劳动合同时开始计算?还是应该
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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被公司单方面解除了劳动关系,这样的经济补偿金应该从什么时候算起?不知道和现在的经济补偿有关没
公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下: 1、申请
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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连续工作九年可以解除劳动合同吗?
不合理。如有需要可以具体来电详询。
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问如公司多次安排到外地工作,本人都不愿意,是算公司解除劳动合同还是自己主动解除劳动合同?
您的情况属于单位要变更您的工作岗位,按劳动法的规定单位应与您协商,如您不同意,单位可以与您解除劳动合同并支付经济补偿金。如您的劳动合同由别人代签,那您这种情况我
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
全部3个答案 >
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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