公司经营困难要对员工进行安置问题
更新时间：2014-11-17 12:04:44
问题描述：
公司因为有被搬迁可能以及生产不稳定因素造成无法签订供货大单要对员工进行安置，因为公司的原因造成我与公司的合同公司无法履行，1 >对于公司的安置赔偿我不满意，我要求按照劳动法第八十七条按照2倍工资赔偿是否合理。 2对于工作年限问题，我从学校实习开始就一直在这家公司工作连续至今，实习时间是否可以被算到赔偿里，毕竟我的工作在这家公司是连续的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
