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补偿金给付的条件
更新时间：2014-11-15 12:44:04
问题描述：
劳动合同到期是否必须给予补偿金
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张彩云律师
服务地区：河北-廊坊
建议电话咨询张彩云律师，劳动合同法》第四十四条第(一)项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法自2008年1月1日起施行。
2014.11.15 12:44:04
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退
详细>>
2014.11.14 15:58:29
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