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应聘时说好的第一个月底薪1800加提成，试用期7天，我做了不到一个月我说要离职她说可以，直接走吧，
更新时间：2014-11-12 12:58:44
问题描述：
应聘时说好的第一个月底薪1800加提成，试用期7 天，我做了不到一个月我说要离职她说可以，直接走吧，然后把工资打到我的卡里，现在说不给我工资了，没有签订合同，这种情况我该怎么办？
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没签劳动合同可以任意克扣工资吗||| 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定
详细>>
2014.11.12 11:45:41
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李文策律师
服务地区：河北-秦皇岛
139-0335-6306
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可以申请仲裁解决
2014.11.12 11:58:30
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廉耀辉律师
服务地区：河北-秦皇岛
这种情况是没有协商的可能了，你到劳动局申请仲裁吧，对结果不服再到法院起诉！
2014.11.12 11:48:03
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可这样是不是要很久呢？我在北京工作的，没有合同劳动局会受理吗？
2014.11.12 12:04:14
冯勇律师
服务地区：河北-秦皇岛
即便是试用期也应当签订合同，不签合同是违法行为。
2014.11.12 12:00:32
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那我可以申请劳动局仲裁吗？会不会很麻烦？您能多给我点专业的意见吗，谢谢了
2014.11.12 12:05:20
杨媛律师
服务地区：河北-秦皇岛
你可以去劳动监察大队举报单位并要求监察部门处理
2014.11.12 12:58:44
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