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劳动仲裁对于离职补偿金的计算怎样？

更新时间：2014-11-11 15:29:42
问题描述：
员工1996年入职，2014年11月2日因不同意岗位调整提出离职，经济补偿金的支付是不是应该区分2008年1月1日之前的部分和之后的部分，2008年之前的部分补偿金标准是按照当前往前推12个月的平均工资，还是按照2008年1-12月的平均工资进行补偿？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2014.11.11 14:48:58
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.11.11 14:38:45
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁。
    2014.11.11 15:27:28
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好，按照当前的平均工资计算。
    2014.11.11 15:29:42
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  • 石建伟律师
    石建伟律师
    服务地区：北京-北京
    你好，咨询主管部门。
    2014.11.11 14:21:06
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.11.11 14:23:25
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.11.11 14:54:34
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  • 王传巍律师
    王传巍律师
    服务地区：北京-北京
    离职前12个月的平均工资。如需帮助请电话详谈或短信详谈。
    2014.11.11 15:04:09
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，按上一年度的平均工资。
    2014.11.11 15:07:12
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你可以先向公司提出书面的解除申请并由其签收，然后积极作诉讼准备，在一个月后向仲裁委提出仲裁即可。根据劳动法，劳动者解除合同无需特别理由，但要提前书面通知。同时，
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