工伤认定超过时限通过法律程序可以吗？

更新时间：2014-11-10 15:36:56

问题描述：

我在私立学校担任专职班主任工作，学校不允许学生带手机，我在查收学生手机的时候被学生打伤，造成鼻骨骨折，牙齿松动，学生家长已经支付了治疗鼻子的费用，现在需要进行牙齿修复，学校是否负有责任？现在需要进行工伤认定，请问需要哪些材料。谢谢！问题补充：我跟学生家长已经和解，现在我是想了解学校能承担什么责任。事情发生在2012年，当初并没有进行工伤认定，当初住院的病历还在，之后治疗牙齿已经拔除了四颗，病历也在，而且现在还需要修复，镶牙可能要花不少钱。现在看可能错过了工伤认定的期限，这种情况该怎么办？如果跟学校协商不成，通过法律程序可以吗？

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王汉勇律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

2014.11.10 15:14:33

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怀向阳律师
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你好，如果协商不成，可走相关法律程序。

2014.11.10 14:17:30

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徐卫东律师
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你好，可以申请的

2014.11.10 14:43:45

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找法网咨询顾问
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申请工伤认定的流程是怎样的|||　　在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动详细>>

2014.11.10 13:49:59

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王增辉律师
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你好，建议协商解决。

2014.11.10 14:05:18

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

工伤认定的期限是一年并且是除斥期间，不受任何因素影响
人身损害赔偿的期限是一年
你现在都过了诉讼时效
但人身损害赔偿的诉讼时效可以想办法弥补，法律规定是从知道或应当知道之日起一年内

2014.11.10 15:23:50

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家权律师
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你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。

2014.11.10 15:36:56

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