工厂辞退是否有补偿

更新时间：2014-11-11 15:04:15

问题描述：

请问律师，本人在工厂上班有一年多时间，没有任何劳动合同，无故被厂辞退，工厂是否要按劳动法补偿给工人

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2014.11.10 08:52:57

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资，超过一年的，可视为无固定期限劳动合同。

2014.11.10 08:43:21

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以要求经济补偿，单位违法解除劳动合同则需支付赔偿金，另外未签订劳动合同可要求一定期限内的双倍工资。

2014.11.10 09:30:50

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同公司要承担双倍工资赔偿，双倍工资最多支持11个月；如果是公司单方面解除劳动合同,需要支付双倍的经济赔偿金。具体可来电详询！

2014.11.10 09:41:01

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

工厂如果是违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁要求赔偿及未签订劳动合同的双倍工资。

2014.11.10 10:33:32

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以

2014.11.10 11:32:50

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！无法定理由解除劳动关系的，可以要求赔偿，超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应双倍工资，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2014.11.10 11:37:22

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。
此外，未签劳动合同，公司应当支付双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。

2014.11.10 17:24:18

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

违法辞退可主张双倍赔偿

2014.11.10 17:27:51

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

需要

2014.11.10 22:14:09

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可要求工厂支付未签劳动合同的双倍工资及违法辞退赔偿金，欢迎来电咨询。

2014.11.11 15:04:15

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