考核制度弄虚作假
更新时间：2014-11-20 14:21:40
问题描述：
用人单位以考核制度乱克扣工资。 本人在化纤原丝厂上班从刚来厂里边时厂里就实行了绩效考核。刚开始是新员工不知道。后来慢慢的发现绩效考核有问题，他们以一些琐事扣了几十块钱。心说扣了就扣了，但是每个月都有扣钱，比如某某员工因为玩手机扣20￥、、某某员工本月表现良好，工作积极奖励50.然后又因为产品有问题减去20.但是哪个问题产品员工根本就没有犯那样的错误。减去的钱也不知道跑哪去了，也没有给其他同事分到减去的钱。本来没什么大不了的但是每个月都是以那样的事克扣员工。想想心里就不舒服。也没办法。请问那个领导有没有犯什么条例。具体该怎么办。
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