我们进厂快一年了,并未签立劳动合同

更新时间:2014-11-08 11:02:26
问题描述:
你好,我们进厂快一年了,并未签立劳动合同。因公司中途恶意罚款,让人心灰意冷。现在向公司提出辞职,公司不允,老板还恶言相向说在他宿舍里住一天仍继续罚款。请问我该怎么办?能要回全部工资以及罚款的钱吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    您好:
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2014.11.08 10:06:33
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2014.11.08 11:02:26
    点赞
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上班两年了,老板没有给我签订劳动合同
你好,可以主张双倍工资等,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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我上了快一年了,没有签订劳动合同,但是,
没有签订书面的合同你可以主张双倍工资,没有买保险你也可以要求补缴社保。详情可以电话咨询
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没有签过劳动合同,已工作五年多,但现在要我签劳动合同,我该怎么办谢谢
签啊,但是要把之前的五年的工作情况说明清楚,不能说从今年开始计算的
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进厂一年多都未签劳动合同,现在补签,时间是进厂日期,我能要求赔偿吗
可以以公司不与你签订劳动合同、拖欠加班费、不买社保等为由,解除与公司的劳动关系,要求公司支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、足额支付加班费
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