入职时,企业与员工签订了合同,但企业压根据没有将合同给员工,

更新时间:2014-11-07 23:17:19
问题描述:
入职时,企业与员工签订了合同,但企业压根据没有将合同给员工,经多次催要,未果,如此情况,如企业不按合同兑现,是否能仲裁
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙永律师
    服务地区:江苏-淮安
    如果公司违反劳动法,可以提起仲裁
    2014.11.07 09:04:28
    点赞
  • 张曙光律师
    服务地区:江苏-淮安 136-2515-8987
    咨询我
    可以,平时注意保留相关证据
    2014.11.07 23:17:19
    点赞
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但是已经工作5个多月了,公司一直不给签合同,而且没有按时转正,这样的情况申请劳动仲裁胜算大吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司在试用期没有给职工投保,现在职
你好,如果职工以没给投保要求解除劳动合同,只能要求经济补偿金,不能要求经济赔偿金。需要根据你们公司的具体情况给出方案,建议电话或当面咨询。
全部6个答案 >
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我是2014年月份离职,入职时未签订劳动合同,
你好,可以要求支付双倍工资赔偿,拖欠工资建议到劳动部门投诉处理。
全部4个答案 >
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