工作19年,用人单位没有签合同,没有交养

更新时间:2014-11-06 14:39:34
问题描述:
工作19年,用人单位没有签合同,没有交养老保险,现在单位要求退休,应该怎么办、
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    这种情况你可要求公司赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,建议不要主动辞职,可委托律师处理以维护合法权益 
    2014.11.06 14:39:34
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
    2014.11.06 13:46:08
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我在公司上班3年。没有签合同,没有买保险
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部6个答案 >
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工作4年,没签合同,没交保险,但是每个月
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资;按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险。根据你的描述
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上班19年单位没交任何保险。没签合同。是
可以补交保险,没有双倍工资
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在单位工作17年,一直没有签订合同,没有交纳社保,马上学校要解雇我,我该怎么办
申请劳动仲裁,补缴社保,因未签劳动合同,可要求十一个月的双倍工资补偿。
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工作17年公司未买社保
工作17年公司未买社保
劳动动态 47348
未签合同,工作哦4年
你好,可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金。另外可以协商要求补缴社保。
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工作19年,未签订劳动合同
公司应该为你亲戚补缴从进公司的那天到现在的社保;你亲戚的操作证在主管机关有存根的。
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