公司为给我交社保

更新时间:2014-11-04 22:58:09
问题描述:
你好我是2013.8月底进入现在的公司的,至今已经有1年多了,公司一直未给我叫社保。中间找过公司行政好几次,一直推脱.与我签订的合同是2013.11.11-2014.11.11.合同不是一式两份的只有公司留了一份。我想问的是如果合同到期了,公司和我解除劳动合同,我应该掌握那些材料?通过那个部门能让公司补偿我的损失!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王健律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好!能够证明存在劳动关系的材料很多:工资支付凭证或记录(如通过银行发工资的流水)、单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、奖状、经手的文书、同事的证言等。届时可以向人社局的监察大队投诉,也可以向设在人社局的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    2014.11.04 19:54:36
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  • 孙晶律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    可以到 稽查部门投诉
    2014.11.04 11:32:10
    点赞
    稽查部门隶属于社会保障局么
    2014.11.04 11:34:40
  • 朱娅娟律师
    服务地区:安徽-合肥
    申请劳动仲裁。
    2014.11.04 22:58:09
    点赞
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公司不给我交社保
你可以要求公司补缴社保
全部1个答案 >
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公司没有给我交社保
缴纳社保是公司的法定义务,建议你向当地的劳动监察部门举报。
全部4个答案 >
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公司发给员工的津贴,这部分工资要不要交社保
你好,不合理。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位依法缴纳社保费。
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公司不给我交社保
当月立即停交社保合理
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公司没有给我交社保
你好,向劳动监察大队投诉。
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公司不待交社保
1,公司不代交社保金是违法的。
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