我与公司签订了一份三年的劳动合同，试用期

更新时间：2014-11-04 00:33:00

问题描述：

我与公司签订了一份三年的劳动合同，试用期约定为6个月，现试用期到期，部门主管通知需延长试用期6个月进一步考察，请问公司这样做这样是否合法。

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蒲刚律师
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不合法，不能延长试用期，法律规定三年的劳动合同，最长为6个月试用期。

2014.11.03 20:59:01

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季景红律师
服务地区：江苏-苏州 186-6268-7867

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你好！试用期只能约定一次，且最长不能超过六个月。

2014.11.03 22:20:46

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

违法的。你可依法维权。具体来电分析

2014.11.03 20:36:25

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程超律师
服务地区：江苏-苏州

不合法，6个月满应当录用，继续试用视为录用。

2014.11.03 20:58:45

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门投诉。

2014.11.03 21:24:32

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王岩律师
服务地区：江苏-苏州

六个月已经是最长试用期了。再延长必然违法

2014.11.03 21:29:43

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

公司行为违法

2014.11.03 21:36:52

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王明星律师
服务地区：江苏-苏州

不合法,试用期最长6个月

2014.11.03 21:50:33

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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

违法，试用期最多六个月

2014.11.04 00:33:00

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