民营企业的员工失职造成公司严重损失,金额

更新时间:2014-11-04 16:50:09
问题描述:
民营企业的员工失职造成公司严重损失,金额在100万元以上,是否触犯法律?该怎样承担责任?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,由于你询问的法律问题比较复杂,建议电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。
    2014.11.03 21:55:07
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    具体情况是?
    2014.11.03 19:57:06
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  • 张元律师
    服务地区:浙江-台州
    要看具体情况,请详细陈述案情!
    2014.11.04 16:50:09
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私营企业员工失职
不构成犯罪,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部3个答案 >
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失职给单位造成损失
你好,应及时报警,由警察破案追赃。因你重大失误给单位造成巨大损失,单位可以依据相应的合法有效的单位规章制度对你进行处罚,但全额赔偿是不合适的。
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员工失职给公司造成严重经济损失
公司应当向第三方追债
全部3个答案 >
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关于企业对员工因工作失职而造成企业方的损失的罚款
如果公司规章制度有规定的,公司按规定执行并无过错。
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用人单位与我解除劳动关系后,我于20天后提起劳动仲裁申请双倍工资。我该如何应对
如果公司的请求是无中生有,那么其请求是不会得到支持的。
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员工失职造成公司重大损失
应适当赔偿,协商不成,申请劳动仲裁解决,辞职后仍须承担。
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员工失职给公司造成严重损失,公司能不能追究其法律责任
法律不可能让员工承担是们样的责任,因为承担不起的但做为公司方面,可以扣除部分的奖金或是全部 ,可以给于开除处理,
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失职,造成公司损失
这个构成不犯罪,不需要坐牢。公司是否要求你赔偿,要根据你们之间的约定。公司如果要你赔偿的话,每个月扣你工资不能超过20%。
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