劳务合同纠纷

更新时间:2014-11-03 22:23:23
问题描述:
劳动合同当时里面有标明培训,培训费标注3000;合同签的是一年,说如果合同期未满辞职保留要求赔偿的权利;未满一年按程序请辞。请问公司要求赔偿费是否不合理?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张绍兵律师
    服务地区:江西-南昌
    具体请律师办理,,,,,
    2014.11.03 22:23:23
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请问下关于劳动法方面,如果劳动合同到期,公司不续签,是否会有赔偿金?赔偿金标准是按照税前月薪?
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