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由于在公司下班时间打架造成住院,公司需要按生病给工资吗
更新时间:2014-11-02 20:12:22
问题描述:
由于在公司下班时间打架造成住院,公司需要按生病给工资吗
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最新工伤认定规定的范围||| 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 相关法律知识:工伤认定规定的范围 根据《工伤保险条例
详细>>
2014.11.02 11:59:55
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郑永凤律师
服务地区:广东-深圳
不需要
2014.11.02 13:00:03
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杨时雨律师
服务地区:广东-深圳
用人单位一般没有这个义务。因为不是职务行为。
2014.11.02 17:16:14
点赞
廉立国律师
服务地区:广东-深圳
如果你们的规章制度没有规定打架不算病假的话,只要你有病历和医生证明,并向公司提出,算病假。
2014.11.02 20:12:22
点赞
你好还有一件事咨询你,这个公司原来的股东是我老公,由于和他们相处太多争执,理念也不同,就需要退出,可是他们也没人收购股份,所以在给他们书面通知后一个月转让给我,其他股东在没有办法的情况下接受,可是拒绝我去上班,因为上班的话要给我工资,我想问这个合理合法吗?谢谢!
2014.11.03 20:58:16
这个还是要看公司的规章制度,是否股权转让,受让人想当然的接受转让人的工作和职务以及待遇。
2014.11.04 22:54:01
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