请问在没签订劳动合同的情况下，拖欠工资

更新时间：2014-10-31 15:30:57

问题描述：

请问在没签订劳动合同的情况下，拖欠工资五个月，可以证明劳动关系事实存在，那么除了要求全额发放工资之外，还可以主张25%赔偿还是双倍赔偿？如果强制对方执行的话，这个程序一般要多长时间？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

2014.10.31 15:06:59

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.31 15:03:54

点赞

请问如果对方绝不执行，那我应该向仲裁部门还是法院申请强制执行？

2014.10.31 15:31:01
王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍赔偿，仲裁阶段是两个月。

2014.10.31 15:04:18

点赞

谢谢。必须到公司注册地的劳动仲裁部门申请，是吧。那仲裁部门是一个区一个，还是有下属的分支机构？去分支机构也可以吧？

2014.10.31 15:06:19
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.31 15:09:44

点赞

请问如果对方绝不执行，那我应该向仲裁部门还是法院申请强制执行？

2014.10.31 15:19:44
家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.31 15:13:14

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，3个月到半年。

2014.10.31 15:17:38

点赞

必须到公司注册地的劳动仲裁部门申请，是吧。那仲裁部门是一个区一个，还是有下属的分支机构？去分支机构也可以吧？

2014.10.31 15:24:05
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，双倍赔偿，建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.10.31 15:30:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。