请问：行政事业单位工勤人员工资是否能享受

更新时间：2017-09-30 04:43:20

问题描述：

请问：行政事业单位工勤人员工资是否能享受干部一样的待遇？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗自荣律师
服务地区：四川-绵阳 131-5888-0023

咨询我

工勤人员不具有干部身份，不能享受干部待遇，只能享受普通职工待遇。

2014.10.30 13:45:30

点赞
余朝河律师
服务地区：四川-绵阳 139-8110-9198

咨询我

工作岗位不一样，工资待遇也不能一样。

2014.10.30 14:03:17

点赞
沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

咨询我

你可以到当地人事委员会咨询。

2014.11.06 10:20:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1455438 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。　　职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

2016.05.16 06:50:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1726611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动局处理工资纠纷时间：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2017.04.03 17:28:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助828793 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时，可以依法申请劳动仲裁。

2017.09.30 04:43:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。