劳动仲裁和纠纷咨询

更新时间:2014-10-30 13:40:09
问题描述:
律师您好,我处现有6人,与mcsb公司签订了劳动合同,外包到空客中国工作。3人在北京园区,3人在天津园区。现因空客与mcsb之间的矛盾,他们决定终止合同。在没有任何人通知我们的情况下,找了另一家公司和我们续签。我们没有停止与mcsb的合同,突然有人过来找我们签另一份合同,我们都没有同意。现在与mcsb联系不上。10月份工资也没有发放。我们应该如何维权?11月是否还继续来上班?如果我们集体11月不来,是否触犯劳动法?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐玉领律师
    服务地区:北京-北京
    有权向用人单位或用工单位要自己应得的工资。非因劳动者本人原因变更用人单位的,工龄连续计算。不辞而别给单位造成损失的话可能要承担相应责任。
    2014.10.30 13:34:22
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.10.30 13:08:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁维权的
    2014.10.30 13:18:29
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    如果我们集体11月不来,是否触犯劳动法?
    2014.10.30 13:21:19
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2014.10.30 13:19:31
    点赞
    如果我们集体11月不来,是否触犯劳动法?
    2014.10.30 13:21:24
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.10.30 13:33:26
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.10.30 13:40:09
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最主要的是如何让中院不采纳其要求撤销的理由。如有需要可以电话联系
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不应该,有工作证明就可以了,至于工作时间多长应由公司提供证明,公司不能提供证明则是支持你的主张
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咨询劳动仲裁问题
谢谢王会律师给予的指导,非常感谢!
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