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工龄三十年以上单位能不能中断合同辞退
更新时间：2014-10-29 21:35:57
问题描述：
工龄三十年以上单位能不能中断合同辞退
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
如果用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）对于此问题建议双方可以协商处理，如果协商无果，则可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。
2014.10.29 18:38:39
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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根据你描述属于劳动争议，需要看具体情况，但单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的。
2014.10.29 19:05:14
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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，可以要求支付经济补偿金。
2014.10.29 21:35:57
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