律师,您好!一员工工伤,每月工资照发,

更新时间:2014-11-01 22:33:29
问题描述:
律师,您好! 一员工工伤,每月工资照发,但因他没加班,故除无加班纲外,其他都有发放,现他本人要求我们要按他之前领工资的平均工资给,这合理吗?谢谢!
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5位律师解答
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    现这个问题有争议,东莞市一些法院或法官认为加班费不应计算在内,建议按除加班工资外的其他工资发放,如有争议让员工通过仲裁或诉讼解除,并且现劳动局一般也支持此种做法的。
    2014.10.29 14:06:07
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    员工的要求有法律依据。
    2014.10.29 14:29:46
    点赞
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    按照法律规定员工的要求合法、合理。
    2014.10.29 14:11:12
    点赞
  • 梁松律师
    服务地区:广东-东莞
    停工留薪期间的原工资待遇:一般是按职工实发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    2014.10.29 14:30:12
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    是应当支付受伤之前的实际应发的平均工资(其中包括加班工资)
    2014.11.01 22:33:29
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工伤,求助!
还有各地的标准,建议你委托律师处理,这样可以保护你的权益,不是请律师就是打官司
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