伤残工资和工伤住院期间工资

更新时间：2014-11-01 23:25:07

问题描述：

员工工伤住院期间已付三个月工资，但员工本人已评伤残等级十级，伤残工资还需要付给员工吗？是员工还在岗需付，还是离职一次性付清？

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伤残评定结果一出，社保局就要支付7个月工资的一次性伤残补助金，如果单位没有按照实际工资购买社保，要支付之间的差额。还有两项补助在离职时由社保和单位支付。可电话约时间面谈，制定维权方案。

2014.10.27 09:05:22

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评残后，如果劳动者没有上班，不需要支付工资。

2014.10.27 19:28:33

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2014.10.27 08:32:41

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陈志开律师
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停工留薪期已结束的并被伤残鉴定的，不再支付工伤期间的工资，正常上班。离职后一次性支付工伤待遇，即一次性残补助金、医疗补助金、就业补助金。

2014.10.27 08:37:30

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吴日辉律师
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评残之后不需要支付停工留薪期工资的

2014.10.27 22:53:38

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曾永前律师
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要赔偿伤残赔偿的，但就业和医疗补助在离婚时支付，总共可要求12个月工资的赔偿

2014.11.01 23:25:07

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