口头辞退是否有效，应该怎样维权？
更新时间：2014-10-26 23:46:56
问题描述：
公司在长沙，我们是在在省内各地市的分站投递工作，由公司核查然后在分站签字领工资后再上交长沙公司留存~~~我是2004年3月上班的到现在期间好像签过2次合同直到201004月开始再签才开始买有保险，但合同我们手上都没有，最近2014年3月我们重新签了无限期合同《因为合同不合理没约定工资其他待遇等等，就由别人帮我代签的》~~1.我们长期要求6点多久到岗下午还要要求集合活动~ 2。工作以来我们除过年4天其余都没假期也没加班费，如果病事假都要自己找人花钱代班~~3任务重，分站按公司分解没几人完成的天文数字任务，没完成就扣罚！现在全社会都不景气的时候我们任务都还是天文数字没有下降《如果公司下12万任务每月1W这月没完成就移到下月不然扣罚~~就像高利贷滚利息等于扣罚12次~~4说公司要裁剪人员但没有书面通知：有人辞职后就合并线路扩大你投递范围让你自动离职《对外说要裁员而内部组长不顾公司规定手中保留线路那2份工资增加的自己工资~~ 7月底站长要求我扩大范围我没答应，说不扩大范围8月份就按比例扣出我工资《我们是压一个月的工资发的就是这月月底发上月的工资》后来发工资我发现扣款不合理就没领工资，一直到10月都没领工资！~ 星期六不知道是我迟到还是我不领工资的原因，《也可能是我弟去找我让分站站长以为我弟帮我代班，就对我弟说：明天叫你哥不用来啦！我首先不知道，我去上班和组长联系才发现站长在帮我代班，再联系我弟才知道说的话》星期天我去上班发现还是他们在代班，后来站长打电话说在代班时间有客户投诉我工作没做好！叫我不用去上班啦！！《可惜电话我没录音》 请问没有书面通知书就口头开除或者解聘我是否合法？？如果说是我违反公司不合理的规定辞退我，现在的我该怎么维权？？《其实公司没发展业务工资很低，月工资一般都只有千元左右，而分站领导都可以灰色收入或者想办法领2份增加工资》
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