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更新时间：2019-06-06 14:46:10

问题描述：

你好，我现在在一家服装店当导购，马上2个月了，但我不想干了，因为工资克扣太严厉，她下月18号发10月的工资，也就是11月的18天工资拿不到，我们这离职的话要提前三个月，我前几天和店长说，店长叫我不要和老板说，她说我们店现在人够了，她肯定明天就叫你不要来了，而且我们店都没签合同，还交500的押金，不知道怎么办，我爸说不给就去店里拿衣服，他说是老板拖欠工资，我知道这样做是不对的，但还有什么办法

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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根据你描述劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁维权。

2014.10.27 14:31:13

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黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

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不支付工资是可以去劳动监察大队投诉的。

2014.10.26 22:56:51

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找法网咨询顾问
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2018.03.04 09:38:26

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2018.11.14 15:21:30

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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：

（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度，但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定，按照法律的效力层次原理，应当适用《中华人民共和国房地产管理法》，即应当允许当事人自行约定使用押金担保。因为法律不禁止的便是合法的，这是一个合理合法的推论。

（2）承包合同，在承包合同中，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金，这里的风险抵押金其实就是押金。

（3）旅客住店合同，在旅客住店时，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业，私营企业，在与受雇人签定劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。不过，按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2019.06.06 14:46:10

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代鹏律师
服务地区：四川-成都

劳动监察大队投诉

2014.10.26 20:29:40

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怎么投诉

2014.10.26 20:31:38
董晓斌律师
服务地区：四川-成都

提请劳动争议！社保及双倍工资及押金都

2014.10.26 20:30:31

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李建军律师
服务地区：四川-成都

协商不了，可以投诉或仲裁

2014.10.26 22:05:28

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