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工厂调岗减少我们的收入如何维权?
更新时间:2014-12-10 11:23:08
问题描述:
由于我们本部门岗位特殊属于半技术工种工资比其他部门稍高,最近工厂经常强制调我们去其他部门去协助生产,每个月每人都会有一周或两周的时间,这样对我们总体的工资水平影响较大,说白了就是减少了工资都不愿去,但还是不得已而为之,工厂这样做违法吗?离职的话有补偿金吗?求解谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈浩浩律师
服务地区:广东-深圳
根据劳动合同法第38条规定与公司解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
2014.10.26 10:07:51
点赞
尹艳荣律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以以公司克扣工资为由提出被迫离职,并主张克扣工资和经济补偿金。
2014.11.03 14:43:20
点赞
黄志丹律师
服务地区:广东-深圳
你好!具体要看双方签订的劳动合同内容
2014.12.10 11:23:08
点赞
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