我想咨询，劳动合同上岗位签订的是餐厅经理，后来口头通知降为主管，工资随之降了，没有经过员工本人

更新时间：2014-11-12 17:05:32

问题描述：

您好，我想咨询，劳动合同上岗位签订的是餐厅经理，后来口头通知降为主管，工资随之降了，没有经过员工本人签字，那续签合同岗位应该写经理还是主管

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2014.10.25 15:16:23

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，岗位倒不是关键，降薪需经劳动者同意。

2014.11.12 17:05:32

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，可以和单位协商签订

2014.10.25 15:31:58

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，建议咨询下单位吧

2014.10.25 17:11:19

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王文辉律师
服务地区：北京-北京

续签合同协商为主

2014.10.25 18:49:29

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

按实际签了，如果实际已经接受了变更岗位，那续签岗位是主管。

2014.10.26 15:48:54

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人事部备案上还是餐饮经理，负责人事那没有收到任何降职降薪的单子，根本不知道，那这样做是否违反劳动合同法

2014.10.28 23:14:54
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