我在一家快餐店上班,签了一年的合同,工资2000,老板每月扣押400,9月份时说我们8月的成本没算对

更新时间:2014-10-25 19:05:33
问题描述:
我在一家快餐店上班,签了一年的合同,工资2000,老板每月扣押400,9月份时说我们8月的成本没算对,又另扣押200,10月8日我发微信向其请假5天,他没回,我也没理,后来他说我请霸王假,让我自动离职,9月工资与押金一分也不给我,我找他没用,我该怎么办?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资,对于此情况,你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以保留相关证据向法院提起诉讼。
    2014.10.25 19:05:33
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    保留什么证据
    2014.10.26 13:39:49
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助232398 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以收集证据后申请劳动仲裁维权
    2014.10.25 14:45:11
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2014.10.25 00:04:00
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    可以到劳动监察大队投诉
    2014.10.25 00:17:04
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    协商不好可以申请劳动仲裁。如需帮助,欢迎来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
    2014.10.25 09:53:41
    点赞
    劳动仲裁怎么申请,程序是什么,谢谢
    2014.10.25 12:38:05
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我在一家理发店上班,签了一年合同每个月扣除500押金!现在做了四个月老板说现在走了拿不到扣除的钱,
一般来说,离职的话,需要提前一个月通知,不管一个月后老板是否同意,你都可以离开,并且老板不能无故扣收押金。存在的话,你可以去当地劳动监察大队投诉举报。
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