公司要搬迁但是无法确定具体日期，但是厂里缺少工人，还在招人，
更新时间：2014-10-23 07:50:24
问题描述：
公司要搬迁但是无法确定具体日期，但是厂里缺少工人，还在招人，可是不想因为搬迁给员工补贴，新厂不想要老工人。所以在签订的合同上说员工自愿做到公司搬迁为止，还说员工违反协议就要以市最低标准结算工资并且扣之前工资（这些都写在劳动合同里）。请问公司这样执行有问题吗？有什么问题？员工可以争取哪些权益？
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