公司违法辞退

更新时间:2014-10-22 22:18:27
问题描述:
公司以放假的形式辞退我,首先公司说要我放两个月假,没有工资和任何的补助,要公司开具休假证明公司也不开给我,后来找我谈了后说这是以休假的形式辞退我,又不给予相应的补偿,公司得知我去申请劳动仲裁后,要我回去上班,给我下达了一个回岗通知书,说我在规定期限不回去上班就以矿工自动解除劳动关系,这种情况我要怎么去证明公司确实是把我辞退了。而不是我矿工导致离开的。我有跟公司老板的谈话录音,内容是我询问为什么突然要我休假,而期间没有工资也不开具休假证明,我该怎么去为自己辩护,谢谢!
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1位律师解答
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,建议与公司协商解决
    2014.10.22 22:18:27
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投诉到当地的劳动局监察部门解决即可。
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我是2007.4.5与公司签的5年合同,经公司研究决定即日解除劳动关系。是不是违法辞退?
是否违法要看解除合同的理由以及是否有事实依据,仅仅凭你的叙述不能断定是否违法.但是不管如何,公司应给你的补偿金是少不了的,详情可以电话咨询
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