孕妇在职期间,公司降底薪,怎么办

更新时间:2014-10-22 09:08:05
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    可以依法申请劳动仲裁,要求公司补齐工资。
    2014.10.21 14:16:56
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.10.21 14:04:52
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以去劳动局投诉。2、可以申请劳动仲裁。
    2014.10.21 14:34:16
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    违法的
    2014.10.21 22:07:15
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司降薪行为不合法,可以提出被迫离职,并主张经济补偿金和降低的工资差额。
    2014.10.22 09:08:05
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    不是说,孕妇在职期间,不能随意调动工资么,劳动法里面有写这一条
    2014.10.22 11:57:04
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公司用降职降薪逼人该怎么办?
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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公司无故对我调职降职降薪,我要怎么办?
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我在公司突然收到通知被降职降薪,我该怎么办
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公司变相的降工资怎么办
工资只要不低于当地的最低工资标准一般都是合法的,具体数额属于双方约定的范畴
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怀孕后公司总是克扣绩效工资怎么办?
协商不成可申请仲裁索赔
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重新。公司降工资,我该怎么办
协商不成可以通过仲裁方式解决此事。
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