员工下班后在宿舍突发脑梗塞中风,我们应该

更新时间:2014-10-22 11:55:08
问题描述:
员工下班后在宿舍突发脑梗塞中风,我们应该怎样向公司提出补偿,没有签定劳动合同,没有购买医疗保险。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    要赔偿的。
    2014.10.22 11:55:08
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上班的时候弄瞎了一只眼睛公司没有签劳务合同还没有买保险,算不算违法,我怎样给公司要赔偿。
公司不和员工签合同,且超过一个月未满一年的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,要求用人单位从用工之日起的第二个月,每月支付二倍的工资。
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没有与公司签订劳动合同。没有在上班时间发生意外死亡。公司应该怎么赔偿?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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在公司上班,没有签订劳动合同,导致脑出血意外生亡,这个公司应该怎样承担赔偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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回家后发生类似《脑溢血》死亡,该如何向所在公司索赔啊,上班没有签合同,没有买保险!
公司赔不起工亡的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付工伤待遇。
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在厂里宿舍突发脑溢血
你好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。你说的这种情况不属于轻伤,但是有非工伤死亡补偿一般是十五个月的工资左右。
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农民工下班后在宿舍突发脑溢血老板有责吗
48小时内抢救死亡属于工亡,可以要求赔偿
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员工突发脑出血
不属于工伤,属于疾病。单位如果没有缴纳医疗保险,应该在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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