公司整合，原公司是否属于单方解除劳动合同
更新时间：2014-10-21 09:57:41
问题描述：
我们公司说是和另一家公司整合，现在要求我们和新公司重新签订新的劳动合同，但原单位的工作年限可以带到新合同中去，我们这种原本就是无固定期限合同的人还是再签无固定期限合同，还说不签就以协商解除劳动合同处理，按工作年限，每年赔一个月的钱，最多只能赔19个月。 我想请问一下，这种情况我不签的话是否也可以按原公司以单方解除劳动合同来算，如果可以的话我这种到明年7月就满20年的可以赔付多少钱。另外，我在06年底出过工伤，当时鉴定为10级，保险公司也赔过钱了，现在如果和原公司解除劳动合同，我是否还可以得到一笔赔偿，这个赔偿应该由谁支付，是原公司还是社保局？谢谢！
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