克扣孕妇工资

更新时间:2014-10-21 11:01:10
问题描述:
我的情况是这样的,2014.5月份提出来的辞职,公司到7月份才找到了交接我工作的人员,正式离职期是8月6号,于10月份结清给我补发了1-5月份每月扣留的工资,6.7月份每月扣留的工资没有给我发,公司的理由是:后续两个月我经常性请假【孕期的定期检查还有医生嘱咐的多多休息】,交接人也做了一点工作,跟公司提出了减轻工作的要求!请假也是公司领导许可的,我提出减轻工作要求的时候也没有表示反对意见!直到结清工资的时候才跟我说6.7月份每月扣留不发的工资是不给的!是孕妇!请问我该怎么样维护我自己的合法权益呢?
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    申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走|||  《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (二)因订 详细>>
    2014.10.20 16:25:46
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  • 黄赛赛律师
    服务地区:浙江-金华
    去劳动监察大队投诉,要求支付被克扣的工资
    2014.10.21 11:01:10
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