上月工资公司最迟什么时候发放

更新时间：2014-10-19 22:45:25

问题描述：

你好，我与2013年8月19日入职，试用期到2013年11月1日，合同与2014年10月19日到期，公司不给续签，昨天上班打考勤记录时把我的指纹信息都给删掉了。公司要我先办离职手续，再给我结算公司，但公司要我同意是我自动离职并签字，我不同意。我要公司给我一个半月补偿金，还有5天带薪年假，还有2013年9月份和10月份社保给我补交上（公司今年被社保稽查了，公司做的假的工资单和员工花名册，我不在内。公司以资料不齐为由不给补交，说要补交，我得先去社保稽查，社保稽查科同意才可以）

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.19 13:17:54

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怀向阳律师
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你好，建议协商，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁。

2014.10.19 13:45:00

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.19 13:09:04

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公司威胁我说，我不办理交接手续，不办理离职手续，上月和本月工资不会给我，而且公司会以我盗窃公司机密到公关机关报警。公司告我成立吗？

2014.10.19 13:16:34
王汉勇律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.10.19 13:07:58

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公司一个月前口头问过我要不要续签，我当时说不续签。公司可以找员工证明我不续签了，这公司可以作为证据吗？没有文字性的东西

2014.10.19 13:12:10
石建伟律师
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你好，根据单位政策。

2014.10.19 13:49:04

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京佳律所律师
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你好！用人单位属严重违反劳动法的行为。劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.19 15:57:12

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李建成律师
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你可申请劳动仲裁维权的

2014.10.19 22:45:25

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