离职后最后一个月工资没有发，并且最近一年没有签订劳务合同
更新时间：2014-10-17 17:59:51
问题描述：
我2012年开始在某公司工作，只有第一年签订了劳务合同，到期之后公司一直没有续签过合同。 2014年6月中旬我向公司提出离职，公司同意后，我当天完成了所有的交接工作。 但是公司后来以交接的工作出现问题导致损失，拒绝发我6月的当月工资，以及之前在公司期间累计的十几天加班工资。 目前我已经把相关资料提交给相关仲裁部门，要求公司清算没有发我的剩余工资和加班费，以及补偿过去11个月里没有签合同的双倍工资补偿。
请问：
1.我提出的补偿要求是否合理，是否存在哪些漏洞？
2.如果调解过程中对方不愿意全额支付，走法律程序打官司的胜算是多少？存在哪些风险？
3.是否有必要雇用律师，费用如何收取？
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