上班一年没签劳动合同，没五险一金没社保

更新时间：2014-10-17 18:03:12

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上班一年没签劳动合同，没五险一金没社保

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徐卫东律师
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.10.17 16:55:32

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，用人单位违反了劳动法的相应的规定，建议您申请劳动仲裁。具体的情形希望您来电咨询。

2014.10.17 15:29:43

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求双倍工资赔偿，补缴社保。

2014.10.17 15:10:40

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是可以要求单位补交的！协商不成的话，是可以起诉解决的！

2014.10.17 15:11:28

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，可要求单位补缴

2014.10.17 15:22:18

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王琮玮律师
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可以要求双倍工资赔偿，补缴社保，同时注意收集证据准备诉讼

2014.10.17 16:49:18

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！首先，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。其次，用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.17 17:51:38

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.17 18:03:12

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