公司法人和监事哪个权力大

更新时间：2017-04-30 07:15:59

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公司法人和监事哪个权力大

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公司章程对董事、监事、高级管理人员的效力是怎样的|||　　根据我国《公司法》第11条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，这就十分明确地规定了公司章程的约束范围，对于“高级管理人员”的含义，我国《公司法》第217条明确规定，“高详细>>

2014.10.17 12:28:30

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人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。

2015.05.17 17:27:27

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公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。

2015.12.11 16:37:36

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　公司法人（也就是老板）的工资发放方式是：
　　一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
　　二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

2017.04.30 07:15:59

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好。需要看具体职务和相关背景，这个不确定。

2014.10.17 14:22:47

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