我公司一员工因违反公司制度，使得公司产品
更新时间：2014-10-17 11:48:48
问题描述：
我公司一员工因违反公司制度，使得公司产品产生较多废品，工资上扣其50元，该员工因为此事，一而再再而三的来办公室大吵大闹，影响极其恶劣，多次对老板进行语言攻击！不停强调让老板开除她！今日，老板跟她说让她休息两天，写检讨，调离到另一个生产岗位，其不服，在车间再次大吵大闹！其一直强调让老板赶她走！其目的在于，让公司赔偿其一定金额！今日，把她所说之话录音，如果明日开除，她去告公司，公司是否要赔偿一定金额？该员工已严重给公司带来负面效应！员工现在私底下都窃窃私语！给老板个人，及公司带来严重损害！该员工去告，告要加班公司，要保险，我公司能否有胜算，我公司不是不给她交保险，该员工不愿意交，我公司每月也补贴她200是保险钱，如果要告，我公司赔钱可以，但是每个月帮其交的保险补助能否要回？该员工在我公司就业达两年，我想具体知道该员工如果去诉讼我公司，她老公，她弟弟，她弟弟的老婆都在我们公司上班，另外三人均交保险，若是另外三人自行离职不干，我公司是否也要赔偿？加班公司，由于我公司是私营企业，刚刚开了两年，打官司的话，我公司能否有胜算？关于今日其对话内容，我已录音，忘各位律师帮帮忙，该员工过分至极，蛮不讲理，胡搅蛮缠，昨晚公然拦老总车子，就为了那50元，多次扬言，不给她就自杀…弄的人心惶惶！
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