劳动局在线咨询律师你好，我现在是一名大一学生，在六月份高考之后我去广东的一个工厂打工，那个工厂是每月

更新时间：2014-10-16 21:15:15

问题描述：

劳动局在线咨询律师你好，我现在是一名大一学生，在六月份高考之后我去广东的一个工厂打工，那个工厂是每月20日才发工资，因为要回来读书所以8月15日离职，我去结算工资的时候文员说我们是计件的工资要到月底才算的出来，但是我8月份从1号到14号上都上班每天上11个小时，我出来后他们帮我改成了记时的，而且减去了我每天加班的3个小时，还有减掉了我的44个小时的周末加班的双倍，8月份我只得到了五百多工资，现在我问他们他们一直往后推，请问这时我该怎么维护我的权利？

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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.10.16 15:19:36

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孟翔律师
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这个需要本人去当地劳动局投诉的

2014.10.16 15:19:28

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但是现在我已经离开广东在这边读书怎么办

2014.10.16 15:35:18
余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

可以到劳动局投诉他们。

2014.10.16 15:46:44

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翁益刚律师
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.10.16 19:15:15

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郑兰运律师
服务地区：广东-佛山

根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.10.16 21:15:15

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方丹律师
服务地区：广东-佛山

根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.10.16 21:15:15

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