而且公司也没和我们签订劳动合同,想辞职,我不想等那么就,不知道辞职和离职工资怎么算的;

更新时间:2014-10-16 21:23:44
问题描述:
在公司工作快三个月,还没过实习期!而且公司也没和我们签订劳动合同,公司还压扣了我们一个月的工资,就是下个月发上个月的工资;我现在不想在这边干了,想辞职,可是公司给我们的辞职单上写着试用期员工要提前20天打申请,正式员工提前三十天;我不想等那么就,朋友说直接申请离职,不知道辞职和离职工资怎么算的;
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    试用期内只要提前三天通知即可。
    2014.10.16 21:23:44
    点赞
  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,试用期员工提前3天辞职。
    2014.10.16 16:37:18
    点赞
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由于公司某些原因要裁员 就提前让我离职 我该怎么样维护我的权益
你好,建议协商,协商不成劳动局申请劳动仲裁,要求辞退赔偿金。
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我不知道这是算离职还是辞职 当我下个月发工资的时候会不会少发我工资呢
你上班多长时间?如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 !服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
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