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员工劳动合同试用期不超过六个月是不是可以

更新时间：2014-10-16 19:57:05
问题描述：
员工劳动合同试用期不超过六个月是不是可以等于六个月
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    试用期规定：
    《劳动合同法》第十九条明确规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    2014.10.16 19:57:05
    点赞
  • 沈亚强律师
    沈亚强律师
    服务地区：广东-深圳
    可以等于六个月，前提是签了3年以上的合同
    2014.10.15 09:06:55
    点赞
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