二级法人解除工人劳动合同纠纷

更新时间:2014-10-14 11:55:20
问题描述:
彭**重庆电力局下属35千伏变电站运行值班员,95年与电力局签订无固定期限劳动合同。98年电力局下属綦南供电局法依法98*47文件通知解除我们劳动合同。解除的事实是伪造的,电压保险有偷电行为,值班员没有履行职责,制止保险的偷电行为,值班员严重失职营私舞弊,造成企业巨大的经济损失,供电局依法,解除其劳动合同。不服,等等。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2014.10.14 00:29:22
    点赞
    劳动仲裁,根据綦南供电局的请求,维持綦南供电局是依法解除。一审,维持,二审维持。再审申请,受理一年多被驳回了,有法院通知书。通知书维持了解除工人是正确的,还把解除工人通知书,变成綦南供电局文件规定应用。
    2014.10.14 09:02:33
    您好,没有办法了。建议服判息诉。
    2014.10.14 15:55:57
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2014.10.14 11:55:20
    点赞
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