王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定

更新时间：2014-10-14 10:43:56

问题描述：

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王

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陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安

建议公司请个常年法律顾问，这些事情交给法律顾问处理就可以了，

2014.10.13 10:38:47

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如果王某主动辞职的，没有经济补偿金。

2014.10.12 19:53:01

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孙永律师
服务地区：江苏-淮安

没有表述完全

2014.10.12 19:20:56

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左泉律师
服务地区：江苏-淮安

你好，根据我国劳动合同法的规定，三年以上的劳动合同的话，6个月的试用期没有问题。劳动者在试用期期间提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。

2014.10.12 22:06:39

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刘宝良律师
服务地区：江苏-淮安

您好，关于您问题中的王某与公司的劳动合同的纠纷问题，王某对此有疑问，但是您的问题表述得不是很全，麻烦您表述完整我在回复您好么.

2014.10.13 02:06:39

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宋崇迪律师
服务地区：江苏-淮安

你好，如果王某主动辞职的，则没有经济补偿金。

2014.10.14 10:43:56

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