拖欠工人工资没签劳动合同怎么办

更新时间：2014-10-11 15:33:15

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拖欠工人工资没签劳动合同怎么办

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赵琴茹律师
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拖欠工资怎么办

被拖欠工资怎么办，没有签劳动合同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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拖欠货款怎么办

要解除劳动合同怎么办

私人老板拖欠工资，没签劳动合同怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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拖欠货款已经超过诉讼时效怎么办

拖欠工资，没签订劳动合同怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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工厂工资拖欠，没有签劳动合同，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？

可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。但是一般情况下，如果先投诉的，劳动仲裁会不受理。建议申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资，并

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没签劳动合同老板克扣工资怎么办

提供证据证明存在劳动关系，然后向劳动监察大队举报。

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拖欠工人工资怎么办

原因？

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拖欠工人工资怎么办

可申请劳动仲裁要求给付工资

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在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。

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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果

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