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公司不按照合同发工资怎么处理
更新时间:2014-10-11 11:26:23
问题描述:
您好, 我和公司签订的劳动合同是,试用期过后又500元的补助的,我7月3日入职,按照说9月3号过试用期,但是公司发9月份的工资时,并没有发这一部分对应的金额,公司这样做,侵权吗?? 公司给的解释是7月份中入职的,都不发该金额,7月1号入职,会发,7月2号入职以后的都不发?这样的解释合理吗???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓伟强律师
服务地区:广东-深圳
您好!可向当地劳动部门投诉。
2014.10.11 11:26:23
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