丢失公司收据。。。

更新时间：2014-10-11 18:47:06

问题描述：

丢失公司收据，您好，我是**房产原来的一名店长，2013年3月由区域秘书领取一本收据（有自制编号），后我的一个店员用第一联收完佣金后将剩余将收据放在抽屉，第二天丢失（很可能是早上大扫除导致），今年3月公司无故让我降职，我提出离职时查出后公司从我的业绩提成里扣除24000元暂缓发放，至今仍然没有支付给我，说找到就给我发放，找到是明显不可能的事了，而且到现在为止没有给公司造成其它损失，所以我想咨询一下如何才能要回这部分钱公司罚款

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.11 10:15:18

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.11 09:51:05

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杨志峥律师
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您好，建议先行协商，协商不成可通过劳动仲裁委仲裁维权。

2014.10.11 11:16:55

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王增辉律师
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你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.11 10:17:20

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李建成律师
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建议是申请劳动仲裁维权的

2014.10.11 12:09:48

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朱瑞雷律师
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。

2014.10.11 18:47:06

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