请问国庆放假,公司不给发带薪假,怎么办?

更新时间:2014-10-11 11:25:00
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请问国庆放假,公司不给发带薪假,怎么办?
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2位律师解答
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  • 杜朝阳律师
    服务地区:广东-中山 189-2810-0577
    咨询我
    向劳动管理部门投诉
    2014.10.11 10:54:13
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    可向劳动局投诉。
    2014.10.11 11:25:00
    点赞
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关于五一假期带薪放假问题?
你好,是带薪放假。
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公司国庆放一天假,没有补体,怎么办?
可以要求老板支付三倍工资,或者去劳动监察部门投诉吧,打电话没有用,亲自去。
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我在酒店前台工作的时候,我应该受到什么样的惩罚?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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被公司解雇,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司承包食堂的老员工呢?还是公司!你能这样要求赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗
您好,根据《劳动合同法》,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办
对无合同辞职口头到期不让走的情况,常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合,可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规,确保
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我自已买的灵活就业保险,50岁的时候就退休了,公司没帮我买过社保,现在公司裁员我,我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
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妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天
劳动仲裁申请的时效期间为一年。这意味着,如果您或您的妈妈认为自己的权益受到了侵害,应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。超过这个
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